Il 12 febbraio è stato definitivamente siglato il CCNL dell’area I dei Dirigenti che, tra l’altro, contiene un fatto nuovo che noi abbiamo sempre ritenuto necessario, ma non esaustivo, per il miglioramento dell’attuale standard della Dirigenza pubblica.
Un Codice Disciplinare con sanzioni certe e graduali che vanno dal pagamento in denaro di un minimo di € 200 fino al licenziamento. Un sistema parallelo a quello che è in vigore da molto tempo per il personale del comparto.
Non siamo dei forcaioli ma è sotto gli occhi di tutti che la dirigenza godeva e gode di una sorta di impunità per tutti i piccoli abusi e soprusi quotidiani.
Questo codice, di difficile ma non impossibile applicabilità, cambia un po’ le cose e da alcuni spunti per poter sperare che le evidenti e numerose smarronate di gran parte della dirigenza pubblica non passi impunita per il fatto che si concretizzi in piccoli, ma numerosi abusi.
E’ in vigore dal 27 febbraio ma abbiamo notato che l’obbligo di pubblicazione, previsto dal comma 12 dell’art. 9 dello stesso CCNL sui siti istituzionali delle varie amministrazioni, ad oggi pare non essere stato ancora rispettato.

Aiutiamoli a non violare le norme.

Affiggiamo il codice disciplinare, in allegato, nelle bacheche di tutti gli uffici accanto a quello dei personale del comparto.