Per gli increduli e i collezionisti di documentazione burocratica, si mette a disposizione il link del documento relativo alla sottoscrizione del CCNL 2006-09 da parte della Federazione INTESA che permette la partecipazione alla contrattazione nel comparto Ministeri.
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SEGUITO DEL FLASH N. 28…
Come abbiamo detto, non è più il tempo di protestare con gli scioperi generali che, nel pubblico impiego, non hanno alcun risultato oltre quello di farci perdere soldi.
Proviamo, perché cambiare è sempre difficile e i colleghi sono giustamente diffidenti.
Le forme nuove di protesta secondo noi dovrebbero avere caratteristiche chiare:
Con la riforma Brunetta è evidente l’inutilità della retorica sindacale.
Niente potrà cambiare senza la partecipazione attiva e l’abbandono di vecchie logiche protezionistiche.
Il 31 dicembre è scaduto il contratto di lavoro per i tre milioni e mezzo di dipendenti pubblici e siamo nella periodica e messianica attesa del rinnovo, stavolta alla luce della riforma Brunetta (d.lgs 150/09).
La contrattazione integrativa non può prevedere criteri di ripartizione della parte variabile della retribuzione dei dipendenti senza aver fissato degli obiettivi.
La Corte dei conti, sezione regionale di controllo della Lombardia, col parere 287/2010 chiarisce uno dei punti maggiormente controversi del sistema di contrattazione decentrata nel quale ha inevitabilmente evidenziato che col contratto decentrato non risulta possibile determinare a posteriori criteri di ripartizione delle risorse, con particolare riferimento soprattutto a quelle connesse col risultato. Prosegui la lettura »
Ancora un’altra prova dell’inutilità della contrattazione
Dal prossimo mese di aprile sarà possibile ricevere i compensi previsti come tutela retributiva, ovvero la vecchia indennità di vacanza contrattuale, e quindi percepire un aumento di una decina di euro dello stipendio!!!
È questa una delle conseguenze del d lgs n. 150/2009, cd legge Brunetta e che funziona, sinteticamente, in questo modo. Prosegui la lettura »
Il 12 febbraio è stato definitivamente siglato il CCNL dell’area I dei Dirigenti che, tra l’altro, contiene un fatto nuovo che noi abbiamo sempre ritenuto necessario, ma non esaustivo, per il miglioramento dell’attuale standard della Dirigenza pubblica.
Un Codice Disciplinare con sanzioni certe e graduali che vanno dal pagamento in denaro di un minimo di € 200 fino al licenziamento. Un sistema parallelo a quello che è in vigore da molto tempo per il personale del comparto. Prosegui la lettura »
Il 23 dicembre, con molta calma, il ministro della funzione pubblica ha firmato il decreto con il quale restituisce le risorse sottratte con un precedente decreto alla contrattazione integrativa.
Le somme non sono ancora disponibili perché il decreto è in fase di registrazione presso la Corte dei Conti, fase che dovrebbe avere termine nei prossimi giorni.
Con questo atto si porta a compimento il promesso ripristino dei fondi economici per la contrattazione di tutte quelle Amministrazioni, che avevano subìto i tagli economici per l’applicazione del D.L. 112/2008 come previsto dal protocollo d’intesa firmato il 30 ottobre 2008 tra il Governo e le OO.SS. che lo avevano sottoscritto. A differenza di quanto previsto per l’anno 2008, il decreto stabilisce la restituzione dei fondi nella misura del 75% per tutte quelle Amministrazioni, già interessate alla disapplicazione delle disposizioni di cui all’art. 67, comma 2, del DL.112/08. Prosegui la lettura »